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    產品與解決方案

    您當前的位置:

    ————————   崗位外包   ————————


    服務介紹:

           崗位外包服務,是企業將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給人力資源集團的綜合性解決方案,企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。我司基于對外包人員和崗位要求的專業理解和把握,為客戶項目的整體運營提供強有力的服務支持。


    服務內容:
    √ 招聘管理:     用工需求、現場招聘、報紙招聘、網絡招聘、組織面試、確定人選;
    √ 培訓管理:     上崗培訓、在職培訓、同識類培訓、業務培訓;
    √ 行政人事管理: 勞動用工、辦理入職手續、人事檔案、人事代理;
    √ 薪酬福利:     薪酬管理、績效管理、稅務管理、保險管理;

    √ 業務管理:     作業計劃、人員調度、現場管理、品質控制、員工關系。


    服務流程:

















    崗位應用:











    華信優勢:

    √ 豐富的人員儲備      豐富的金融基礎服務類人員及金融零售產品銷售產品銷售代表人才庫;

    √ 針對性強                人才庫候選人符合金融基礎服務類人員及金融零售產品銷售代表素質模型并經過基礎類培

                                     訓;熟悉金融行業薪酬數據,能幫助客戶設計具有競爭力的外包崗位薪酬考核制度;

    √ 一體化服務          提供涵蓋選、育、用、留、裁五個維度的一體化服務;
    √ 靈活的租用模式  根據客戶需要靈活增、減、換服務人員,客人之用人不招人;
    √ 快速上線                簽訂合同后10-15個工作日人員上崗;

    √ 特色服務                員工職涯發展雙通道計劃、定期召回培訓、員工座談會、節日關懷、年度優秀員工評選。


    崗位外包與勞務派遣制用工對比:












           我們華信提供招聘、培訓、工資及福利、員工活動組織與關愛、員工日常服務考核與檢查、員工績效評定與激勵、工傷及離職處理補償等一攬子解決方案,徹底解決客戶對于崗位外包/租賃的需求,是涵蓋了崗位設計、招聘、培訓、入離職管理、調換位管理、工作管理、薪酬績效管理、異常事件處理的全流程崗位租用服務模式。為客戶提供一站式崗位租用解決方案的特點大大減輕了客戶的管理責任壓力,使得企業能夠騰出更多精力從事企業發展工作。


    呼叫中心座席
        大堂經理
            大堂引導員
           銀??头?/span>
       個貸客服助理
    信用卡營銷員
    數據錄入崗
        行政文員崗 
            樓層接待崗信用卡營銷員

    勞務派遣

    區別

    崗位外包

    提供勞動力

    項目標的

    按客戶工作計劃
    實現工作目標

    提供客戶需求之人員數量
    及員工關系處理

    承擔責任

    承包業務管理,保質保量
    且承擔全部風險

    工作現場由客戶公司管理

    管理方式

    現場及員工關系均由華信管理

    按提供的勞動時間結算

    結算方式  

    按服務人數/產出結算

    重點解決資源的供給

    利益點

    專注核心業務
    降低成本和轉移風險

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